サービス

セオリー

 

マクレランドの氷山モデル

ブライトでは、3つのセオリーにより、「スタンス・考え方」に積極的にアクセスし、人と組織の根本的な変化を創り出して参ります。

ブライトの3つのセオリー

言葉(社会構成主義)

  • どんな言葉を発しているかが、リーダーシップや組織文化を決定づけると考えています。社会構成主義において、言葉が世界を創るという考え方があります。人や組織の言葉習慣の変化は、思考・行動・結果の変化を力強く創り出していきます。

認知(パラダイムシフト)

  • 認知心理学では、自分・相手・状況をどう認識したかが、人や組織の行動と一貫すると考えます。潜在的にどんな認識(パラダイム)を持っているかを見つめ、変化(シフト)させていくことは、人や組織により深遠な変革をもたらします。

感情(ポジティビティ)

  • ポジティブ心理学において、活き活きポジティブであることが仕事や人生に持続的なパフォーマンスを生み出すことが実証されています。更にブライトでは、ポジティビティだけでなくネガティビティをも、見つめ受け入れていくことで、真の本物さ・自然体さを人や組織に生み出すことを大切にします。

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